- Formar a futuros generalistas de la comunicación en las organizaciones.
- Proporcionar una visión global e integrada sobre la comunicación como una función estratégica de dirección y gestión que incida plenamente en las transformaciones, rentabilidad y cambios de las organizaciones actuales.
- Capacitar para el diseño, planificación y dirección de estrategias, planes y programas de comunicación aplicada en los distintos tipos de organizaciones empresariales, industriales, comerciales, sociales, culturales, políticas y educativas, sin ánimo de lucro, ONG, etc.
- Mostrar y transmitir los objetivos, la estructura, las competencias y el funcionamiento de la dirección o del departamento de comunicación.
- Conocer y saber utilizar las capacidades teórico-profesionales, gerenciales y técnicas del rol del comunicador en las organizaciones.
- Favorecer la comprensión de la comunicación interna como un proceso de adaptación permanente, de mejora de calidad y de la cultura interna.
- Transmitir la metodología de realización de auditorías y de estudios de comunicación organizacional (imagen, clima, impacto en audiencias).
- Identificar los escenarios de la comunicación en nuestro país, así como en el contexto internacional.
- Facilitar la relación con directores de comunicación y comunicadores de diferentes organizaciones.
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Profesionales que trabajen en este ámbito y que desean formarse para adaptarse a los cambios actuales, como directivos, responsables de recursos humanos, etc.
Profesionales que trabajen en consultorías o en agencias de comunicación, relaciones públicas y privadas, administración pública, organizaciones culturales, etc.
Responsables y directivos de empresas, instituciones e industrias o personas con posibilidad de ejercer en un futuro esta función.
Licenciados o diplomados sin experiencia profesional que deseen incorporar a sus estudios los conceptos, la metodología y las técnicas relacionadas con la comunicación empresarial y la profesión de comunicador.
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