Dirección en Recursos Humanos

Objetivos generales del área

Sensibilizar a los alumnos sobre la importancia que tiene el factor humano dentro de las organizaciones, mostrando los enfoques adecuados para su conducción.
Conocer las bases principales del comportamiento del ser humano en el trabajo, así como las orientaciones para resolver los conflictos que genera.
Tomar decisiones dentro de un marco ético apropiado y prever las posibles reacciones que pueden provocar nuestras decisiones en el personal.

Planificar los recursos humanos de forma que se eviten o atenúen, los efectos traumáticos que provocan los cambios y la evolución tecnológica, previendo determinados acontecimientos esperables, tomando las medidas pertinentes a base de análisis y estudios, y evitando en lo posible la improvisación.

Tomar decisiones necesarias que, al estar referidas al factor humano, van a incidir en ocasiones de forma trágica en las personas que trabajan y en sus familias. Y prever el resultado de sus actos, mitigando las repercusiones negativas, dentro de lo posible.

Prever y controlar las repercusiones económicas que supondrán para la empresas las acciones relacionadas con su personal.

Utilizar criterios de motivación, desarrollo del personal, de respeto a sus derechos y dignidad. Mostrando hacia ellos una actitud flexible y participativa, juzgándolos, pero también arriesgándose y aceptando ser valorado por ellos.

Concienciarse de la importancia de la dirección de los recursos humanos dentro de un marco ético apropiado, lo que permitirá sentirse mejor consigo mismo lo cual, en la mayoría de ocasiones, resultará más rentable a largo plazo.